<select id="v5fan1"></select><tfoot id="v5fan1"></tfoot><font id="v5fan1"><pre id="v5fan1"></pre><legend id="v5fan1"></legend><strike id="v5fan1"></strike><bdo id="v5fan1"></bdo></font>
    <strong id="v5fan1"></strong><font id="v5fan1"></font><fieldset id="v5fan1"></fieldset>
              <ins id="3cd9ci"></ins>
              歡迎進入榆林網!
              榆林傳媒中心主辦
              新媒體
              • 榆林日報公衆號
              • 榆林日報APP
              • 榆林日報微博
              • 榆林發布公衆號
              • 榆林發布APP
              • 榆林TV公衆號
              • 榆林日報企鵝號
              • 榆林日報頭條號
              <
              >

              就業季延遲 如何爲畢業生解除後顧之憂

              發布日期:2020-02-13 09:23
              0

              疫情當前,爲避免人群聚集,保護求職者的身體健康,許多用人單位取消了線下招聘活動,有關部門也要求暫停各類高校畢業生就業現場招聘活動。目前,盡管已有部分學生在秋招中獲得offer(錄用通知),但仍有很多畢業生在等待春招的機會,突如其來的疫情,打亂了他們的求職計劃。

              爲了做好特殊時期的應屆生就業工作,在2月11日舉行的國務院聯防聯控機制新聞發布會上,人社部提出對高校畢業生優化服務,擴大在線辦理的事項,網上面試網上簽約,適當延長招聘時間,推遲體檢,推遲簽約錄取,同時調整事業單位國有企業基層服務項目,招聘招錄的筆試面試。

              與此同時,很多高校明確,畢業生如確需辦理公務員面試推薦表、政審函、三方協議書、就業推薦表等蓋章服務,可以通過網絡、快遞等方式辦理。一些用人單位壓縮招聘環節,舉辦網上雙選會,爲緊急補充的人才開辟就業綠色通道。

              當前,疫情形勢仍然嚴峻複雜。雖然線下招聘會是應屆生求職的主流方式,但非常時刻,需要非常的辦法。人社部門已提出“就業服務不打烊,網上招聘不停歇”,鼓勵求職者和用人單位在網上投遞和接收簡曆。用人單位理應本著對求職者負責的態度,認真篩選每一份電子簡曆。

              同時,線下集中筆試造成人員聚集,可以用網絡筆試替代。招聘活動不是升學考試,與其考察求職者對知識的記憶,不如側重于檢驗其解決實際問題的能力。求職者也要樹立誠信意識,憑真本事來求職。在人才激烈競爭的環境中,即便以不合理手段通過了考察,未來也會不適應用人單位的要求,對自己未嘗不是一種折磨。

              在面試環節,人員聚集的“群面”也應當取消,通過單獨面試來進一步考察應聘者。這對用人單位來說,或許增加了選人用人的成本,但也能夠讓招聘更加精准。其實,在通信方式如此便利的當下,有的面試活動完全可以用遠程視頻形式取代。

              就業季延遲,高校要提供力所能及的配套措施,盡可能爲畢業生掃除後顧之憂。多年的校園生活,難免讓人産生一份依賴。這個時候,學校絕不能急于把畢業生推向社會,要對得起學生的信任。只要學校當好畢業生的“主心骨”和“娘家人”,哪怕一時遇到了困難,畢業生也都能心安。

              以往,很多高校在爲畢業生發放畢業證書時,就要求畢業生盡快離校,以方便後勤部門對學生宿舍作清掃和整修,迎接開學後的新生。但是,今年的情況不太一樣,有條件的學校不妨延長畢業生的留校時間,允許尚未找到工作的畢業生暫時住在學校,而不是匆忙到外面租房,從而減輕他們繼續求職的經濟壓力。

              疫情隔絕了人員流動,但信息流動不能阻斷。很多經曆過畢業求職季的過來人都知道,就業信息是關系到畢業生能否找到理想工作的關鍵。高校要更積極地爲學生提供就業信息,減少學生外出奔波的成本。對每一個求職路上的學生,學校都要做好精細化的就業輔導。這是出于教育者的責任和擔當,要對得起當年新生入學時許諾給他們的美好未來。

              今年由于疫情影響,有的行業面臨更大的下行壓力,一些用人單位可能也會産生毀約的想法。對此,有關部門要及時出台相應措施,依法保障應屆畢業生的權益,阻止部分用人單位沒有充分理由的毀約。此外,一些企業有可能削減今年招聘計劃,有關部門應多方位出台政策,幫助企業渡過難關,樹立信心。

              就業季遭遇疫情,以適當的形式開展就業工作,關乎年輕人對未來的信心。困難時刻,各方面都需要增進彼此的理解和信任,求職學生應實事求是地展示個人能力,學校要爲學生求職“做好嫁衣”,用人單位需有長遠考慮,堅定履行招聘承諾,爲自身發展儲備合格人才。(王鍾的)

              本文來源:中國青年報編輯:梁亞玲

              微信閱讀

              手機閱讀

              APP下載

              X-POWER-BY FNC V1.0.0 FROM 自制40